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根據yes123求職網調查，高達九成四(94%)的上班族透露，在豬年新春開工之後，「有」跳槽計畫：其中「非主管職」為93.9%；「主管職」則為95.1%。比例較去年同期的93.3%略高，轉職意願也比年前調查時增加。
甚至合計有七成七(76.8%)的人表示，早就「付諸行動」，其中又分成：66.4%為「已經開始尋找，但是尚未找到」；10.4%為「已經開始尋找，且已經找到」，換算下來，大約是每十位想跳槽的人之中，就有一位是新工作有著落的幸運兒。
同時仍有28.1%的人指出，開始尋找新工作之前，「會」選擇先提辭呈，屬於「裸辭一族」。此外，還有三成四(34.2%)透露，「會」跳槽到與老東家有「直接競爭關係」的公司。
至於年後想跳槽的主要原因，在可複選情況下，前五大分別為：「薪水太少，且生活開銷大」(48%)、「覺得現在的公司沒前景」(36.3%)、「沒有升遷機會」(33.1%)，以及「太久沒有加薪」(24.7%)、「職業倦怠，對工作失去熱情」(23.9%)。
而在六到十名的原因部分，又分別是：「不喜歡目前的工作內容」(18.3%)、「工作壓力大」(16.3%)、「工時長」(15.7%)，以及「覺得所處的行業沒前景」(14.7%)、「上下班通勤時間長」(14.1%)。
豬年轉職潮與企業徵才留才調查是由yes123求職網於2019年1月24日到2月18日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上的求職會員，同時畢業或役畢(免役)，有效問卷共1,602份，信心水準為95%，誤差值為正負2.45%；至於企業部份，有效問卷共882份，信心水準為95%，誤差值為正負3.3%。
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