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【苦勞網記者張智琦／台北報導】醫療界長年以來一直有個陋習，各大醫院總是要求醫護人員在休假時間進修，卻不給補休和加班費，經過臺大醫院工會爭取，台北市勞動局最近發布函釋，表明臺大醫院強制員工參加的教育訓練課程，皆需計入工時，否則將違反《勞基法》，為打破「自假上課」的陋習帶來曙光。
針對醫療界長年要求醫護人員「自假上課」，即在休假時間進修的情形，臺大醫院工會今日（12/6）召開記者會宣布，根據台北市勞動局發布的正式函文，臺大醫院要求醫療人員修習的「全院必修面授課程」（包含消防安全、感染控制和跨領域等等），以及「特殊單位需求課程」（ICU訓練、ACLS和PALS課程等等），都屬雇主強制性要求參加，應計入工時，依法給予加班費或補休。
這個改善醫療人員權益的突破，可說是臺大醫院工會努力爭取的成果。今年（2018）10月，臺大醫院工會亦曾召開記者會，揭露「自假上課」血汗陋習，並和臺大院方進行勞資調解，但因院方不接受工會訴求以致破局。11月工會再度發動勞檢，勞動局事後函覆，終於確認「全院必修面授課程」和「特殊單位需求課程」需納入工時。
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