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記者李鴻典／台北報導

距年底僅剩50天不到，開始進入密集的「企業考核期」！公司是如何看待同仁們今年的表現？有計劃發放年終獎金嗎？員工們對年終獎金又抱著多大的期待呢？根據人力銀行公布調查顯示，有七成三(72.7%)的上班族預估，自己在「豬年春節前」能「領到」年終；代表自認「領不到」的佔了27.3%，比例略高於去年的25.3%。

▲圖／資料照

而在年終獎金的「期望值」上，平均預估能拿到1.12個月，與去年調查的1.1個月相比，增加了0.02個月，也就是大約僅多了0.6天，不過期望值仍創2014年以來的新高，當年度為1.11個月。

若是「扣除」自認領不到的，平均期望值變成1.54個月。對於最後拿到的年終獎金，假如不如預期的話，也有五成一(51.2%)的上班族透露，其實「會考慮離職」。

再以「行業別」進行交叉分析，上班族「自行預估」年終獎金較高的行業，分別有：「金融保險與會計統計」(2.5個月；去年2.33個月)、「運輸與物流倉儲」(2個月；去年2.1個月)、「科技資訊」(1.75個月；去年1.86個月)，以及「醫護與生技」(1.5個月；去年1.33個月)、「傳產製造業」(1.38個月；去年1.44個月)。

反之「自行預估」較低的行業，又分別為：「大眾傳播與公關廣告」(0.4個月；去年0.45個月)、「文教業」(0.48個月；去年0.5個月)、「營建與不動產」(0.83個月；去年0.63個月)，以及「民生服務業」(0.85個月；去年0.7個月)、「農林漁牧礦與環保」(0.9個月；去年0.93個月)。   

觀察本次調查結果，若以十四個行業來看，期望值呈現「七升七降」的多空分歧走勢！yes123求職網發言人楊宗斌解讀，雖然隨著景氣回升，對於外銷導向的產業，前三季接單依舊暢旺，不過進入第四季，碰上國際貿易戰變數，開始憂心旺季不旺，甚至影響到明年業績；相較下，部分獲利創新高的金融業者，它們所能提供的年終獎金，自然同步攀升。

楊宗斌還認為，相對於今年的內需市場，整體成長並沒有特別強勁，尚未擺脫「悶經濟」狀態，雖然有「一例一休」修法，不過「基本工資」持續調整，仍衝擊到部分服務業，因此平心而論，「外熱、內微溫」的行業現況，將逐步反映在農曆年前的年終數字上，但不排除企業方面，選擇保留盈餘，藉以因應明年前景的不確定因素。

勞資考評季與年終獎金期望調查是由yes123求職網於2018年10月17日到11月2日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上、已畢業或役畢(免役)會員，目前在職(正職人員)，且有一年以上正職工作經驗，會員有效問卷共1,196份，信心水準為95%，誤差值為正負2.83%。至於企業有效問卷共930份，信心水準為95%，誤差值為正負3.21%；其中「上市櫃公司或外商企業」佔175份，「非上市櫃公司或外商企業」佔755份。

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